廣西路橋集團2023年新員工入職培訓于7月11日-13日在集團公司總部大廈開展。集團公司在邕領導班子出席新員工合影活動，集團公司副總經理李軍作新員工開班授課。
開班儀式上，李軍對新入職的142名新員工表示熱烈歡迎，圍繞“廣西路橋是什么樣的企業(yè)”“廣西路橋面臨的行業(yè)形勢與機遇”“對新員工寄予希望”三大主題，結合自身工作經歷向新員工傳達勇敢啟程、向光而行、奔赴山海的熱切期盼。
對于即將開啟職業(yè)新生涯的新員工，李軍提出六點希望：一是要加強學習，盡快實現(xiàn)角色轉變。高校畢業(yè)不是學習的終結，而是新的學習階段的開始，要虛心向身邊先進學習，把更多時間用在學習和項目管理上，盡快地進入社會人、職業(yè)人角色。二是保持甘于奉獻的精神，如果沒有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，很難在任何崗位、任何企業(yè)中做出成績。三是保持獨立思考的精神，多讀經典書籍，多用批判的眼光反思各種現(xiàn)象，傾聽自己內心的聲音，不要迷失人生方向。四是保持擔當精神，要做關鍵時刻能沖得上去，扛起責任的員工，成為愛國愛企、守法誠信、善良正直的現(xiàn)代公民，做崗位上不可或缺的人。五是保持開拓創(chuàng)新的精神，要想成為引領這場時代變革的精英,取決于能不能站在未來的角度去認識今天、能不能用顛覆性的創(chuàng)新去創(chuàng)造未來。六是少一點抱怨，多一些感恩，多一點實干，試著找準生活重心，把眼前每一份小的工作都當作一份事業(yè)來完成，同時，學會感恩，讓成功更有意義。
本次培訓還邀請了內部培訓講師針對企業(yè)文化宣貫、崗前安全教育、員工入職手冊、公文寫作等課題進行授課，組織新員工參觀集團公司創(chuàng)立70周年企業(yè)文化展、前往龍門大橋項目現(xiàn)場參觀交流，開展了球類運動交流活動，通過形式豐富的課程和交流，增進新員工對企業(yè)的了解，增強團隊凝聚力。（集團公司人力資源部 蒙慧霄 文/市政分公司 黃鵬 麥婧/圖）
圖一：李軍副總經理作開班授課
圖二：內部培訓師授課
圖三：豐富多彩的參觀交流活動
圖四：新員工大合影
