5月10日，集團公司“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”企情宣講暨紀念五四運動105周年主題活動在廣西路橋·科技城順利舉辦。活動引導廣大青年員工繼承和發揚五四精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在推進強國建設、民族復興偉業中展現青春作為。
本次宣講活動分為知來路、啟新程、向未來三個篇章進行，旨在通過老一輩路橋人和青年代表的講述，讓大家深入了解廣西路橋七十多年走過的奮斗歷程，以及目前企業發展所面臨的形勢，引導廣大青年員工堅定信心接續奮斗，推動企業在新征程中行穩致遠。
北投集團黨委副書記、職工董事李德智出席活動并致辭。他表示，回顧來時路，不忘企業發展壯大的初心路。廣西路橋集團作為北投集團旗下體量最大的施工板塊子企業，全體員工要以更高的使命感和責任感，以黨紀學習為契機，高質量地承接好自治區政府、北投集團賦予安排的交通建設任務。立足交通基礎建設整體解決方案優質提供者的定位，推動企業發展從依靠要素投入的傳統模式，向依靠創新驅動、集約化發展轉變，更好地為客戶、社會提供優質產品和服務，成為北投集團打造“世界一流企業”可依靠和可信賴的重要力量。一要堅定發展信心，不斷開創企業高質量發展新局面；二要完善企業治理，不斷激發高質量發展內生動力；三要狠抓市場開發，鞏固企業持續發展的根基；四要加強對標管理，實現品質與效益雙提升。
集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜在致辭中表示，從1953年初創至今，廣西路橋集團走過了艱辛而光榮的歷程，已經發展成為集工程施工、設計、技術研發、基礎設施投資等多種業務于一體的市場競爭型國有企業，擁有三個施工特級資質，業務遍布全國20余個省、自治區，具備強大的市場競爭力，企業品牌影響力已經走出廣西、走向全國。廣西路橋集團不僅要做廣西區內的“上進生”，更要爭做國內及行業的“優等生”。要以高質量發展為首要任務，持續發力產業轉型升級，敢于擔當、奮勇拼搏，擼起袖子加油干、風雨無阻向前行，持續推動企業做強做優做大，為建設交通強國，建設壯美廣西作出新的更大的貢獻。
“知來路”篇章邀請了3位見證企業發展、陪伴路橋成長的老員工到現場，以訪談形式，分享入職以來在廣西路橋集團的所見所感所悟：
平陸運河橋梁6標生產副經理秦振輝以漂洋過海的“計算器”為引，講述了自己在參與海外項目厄瓜多爾巴巴奧約河大橋建設的工作生活經歷，分享了當時業務對接和日常交流的一些生動故事，以及當前平陸運河的建設情況，寄語青年員工要“耐得住寂寞，苦中亦有甜，是金子總會發光的！”
“工作有高潮有低谷，有艱辛有快樂，我深深熱愛我們的企業，愿意做到‘我與企業共成長’。”路面分公司路面專家組成員陳華田圍繞親身經歷展開，講述了90年代以來廣西路橋人立志改變廣西交通落后面貌，潛心攻關路面施工技術，在企業發展轉折中克難攻堅，打響廣西路橋路面施工知名度的奮斗故事。
“喜歡路橋行業，喜歡廣西路橋的企業文化，所以一直堅持到現在。”武宣黔江特大橋項目工區長左正團回顧了入職以來扎根基層，從農民工人一步步成長為獨當一面的項目工區長的工作經歷。30年如一日的忠誠和熱愛，用堅持和汗水續寫廣西路橋人的奮斗拼搏。
“啟新程”篇章邀請了優秀青年員工代表，結合自身工作經歷，分享成長感悟：
天峨龍灘特大橋項目總工程師羅小斌分享入職以來四度參與特大橋建設的心路歷程。橋梁跨徑由160米，到突破600米大關，羅小斌也由技術員成長為專業的橋梁工程師。14年見證“世界第一拱”跨徑三次刷新，他以“偏毫厘不敢安”凝練成長感悟，同時勉勵青年員工要扎根一線，獨立思考，更要樹立信心、努力鍛造核心競爭力。
玉溪機場高速2-1分部項目經理祖民星以《跳出舒適圈》為主題，從業務角色、管理角色、市場角色的轉變和成長展開講述，強調了學習在工作中的重要性，號召青年員工要保持學習的熱情和鉆研的勁頭，不斷突破自身能力上限，跳出舒適圈，為企業發展做出更大貢獻。
為讓廣大青年員工深入了解企業發展形勢，堅定發展信心，“向未來”篇章由集團公司副總經理勞鑫業主講，他從宏觀分析引入，結合國家經濟和行業發展等情況，闡述企業發展面臨的客觀困難，并從市場開發布局、多元業務發展、機構改革轉型升級、屬地化經營管理等方面提出具體應對措施，指出當前基礎設施投資仍是穩經濟的主要抓手，集團公司區外市場布局成效顯著，外部高層互訪交流強化，新業態實現突破，強調“未來充滿希望，廣西路橋要準確把握當前拓展具備的機遇。”
北投集團總經理助理、黨委組織部（人力資源部）副部長磨立堂，黨委工作部部長黃凌志，黨委宣傳部副部長、團委書記楊柱芳；集團公司在邕領導班子，直屬單位干部職工300余人參加活動。（集團公司黨群工作部 文/圖）
圖一：北投集團黨委副書記、職工董事李德智致辭
圖二：集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜致辭
圖三：集團公司副總經理勞鑫業進行市場形勢分析及對策講述
圖四：老員工代表訪談
圖五：青年員工代表分享
圖六：活動現場
